نبض البلد - دعت مؤسسة الضمان الاجتماعي المؤمّن عليهم المشمولين بتأمين التعطل عن العمل العاملين في منشآت القطاع الخاص إلى المبادرة بطلب الحصول على بدل التعطل عن العمل حال انتهاء خدماتهم لدى هذه المنشآت، ما لم يكونوا التحقوا بالعمل لدى منشآت أخرى.
وقال الناطق باسم المؤسسة موسى الصبيحي في تصريح صحفي اليوم الاحد، إن "هذا التأمين يوفر للمؤمن عليه دخلاً مؤقتاً ريثما يجد فرصة عمل أخرى، ويحدّ من الإقبال على التقاعد المبكر لمن تنطبق عليهم شروط هذا التقاعد"، مشيرا الى أن تأمين التعطل عن العمل الذي بدأت المؤسسة بتطبيقه في ايلول 2011 على المؤمن عليهم المشمولين بأحكام قانون الضمان باستثناء موظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة ومنتسبي القوات المسلحة والأجهزة الأمنية، والمشتركين اختيارياً، "يُتيح للمؤمن عليه الاستفادة من بدلات التعطل في حال التعطل عن العمل شريطة أن يكون له فترة اشتراك لا تقل عن 36 اشتراكاً وأن يكون مشمولاً بهذا التأمين في الشهر الأخير السابق على تعطله عن العمل".
وأوضح أنه يتم صرف بدل التعطل لمن تنطبق عليه الشروط لمدة لا تزيد على ستة أشهر وفقاً لفترة اشتراكه بالضمان، حيث يصرف له في الشهر الأول 75 بالمئة من آخر راتب، و 65 بالمئة للشهر الثاني، و 55 بالمئة للشهر الثالث، و 45 بالمئة لكل من الأشهر الرابع والخامس والسادس وبسقف 531 ديناراً في الشهر الواحد.
وقال ان العدد التراكمي للمؤمن عليهم الذين استفادوا من بدلات التعطّل عن العمل منذ تطبيق هذا التأمين وصل إلى 74 ألفا وبمبلغ إجمالي وصل إلى 63 مليون دينار، مشيرا الى أن القانون أتاح للمؤمن عليه أن يستفيد من بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات طيلة فترة شموله بالضمان.
