نبض البلد -
نبض البلد
حصدت مجموعة فاين الصحية القابضة، إحدى المجموعات الرائدة في صناعة منتجات الورق الصحي وحلول التعقيم المبتكرة، ثلاثاً من جوائز "ليونيLeonieللتنوع بين الجنسين والتميز القياديضمن قمة "اكسري السقف، لامسي السماء"Break the ceiling touch the sky®"، للمرة الثانية على التوالي،والتي تم توزيعها خلال حفل كبير أقيم مؤخراً في سنغافورة بحضور عدد كبير من الشخصيات والمشاركين من دول العالم.
هذا وتألفت لجنة التحكيم من 50 قيادياً مرموقاً من أنجح الشركات على مستوى العالم،والذين كرموا الشركات والأفرادالفائزين ممن كان لهم أثر واضحوإيجابي في تعزيز التنوع في بيئة العمل العصرية.
وقد حظيت "فاين" بتكريم مرموق؛ حيث حصلت على 3 جوائزلتضاف إلى رصيدها المتنامي من الجوائز التي تعتبر مصدر فخر لها، وذلك مع نيل رئيسهاالتنفيذي جيمس مايكللافيرتي المركز الثاني ضمن فئة "أفضل مرشدللعام"، فضلاً عن تسميته كواحد من أفضل خمسة رؤساء تنفيذيين ضمن فئة "أفضل رئيس تنفيذي للعام"، في حين نالت رئيسة الامتثاللدى المجموعة، أليزا إقبال حيدر، المركز الثالث في فئة "أفضل امرأة قيادية ملهمة".
وبهذه المناسبة، عبّر لافيرتي عن امتنانه لنيل المجموعة لهذه الجوائز المرموقة، وقال: "إن حصولنا على ثلاث من جوائز ليوني للسنة الثانية على التوالي يعد شرفاً عظيماًلمجموعتنا؛ حيث تبرهن هذه الجوائزعلى التزامنا الراسخ تجاه التنوع والمساواة بين الجنسين، وتجاه تمكين المرأة، والتي تعتبر جميعها من القضايا الهامة بالنسبة لنا. نؤمن بأن إعطاء الفرصلأكبر عدد من النساء وتعزيز تقلدهن لمناصب قيادية يُتًرجم إلى مزيد من الابتكار والإنتاجية والنجاح."
ويمثّل هذاالتكريم الذي حصلت عليه مجموعة "فاين" دليلاً على جهودها الدؤوبة فيما يتعلق بالتنوع بين الجنسين والشمولية وتمكين المرأة،على طريق تحقيق أهدافالمجموعة وتجسيد قيمها. هذا ويندرجاستقطاب وتوظيف النساء وضمهن لقاعدة الطاقاتالبشرية، فضلاً عن دعمهن وتحفيزهن، ضمن قائمة أهدافها وطموحاتها طويلة المدى. وكانت المجموعة وانطلاقاً من التزامها بهذا المبدأ، قد تمكنت من رفع نسبة التمثيل النسائي لديها ضمن فريقها القيادي إلى 30% خلال العام الماضي وحده، الأمر الذي أسهم في جعل "فاين" شركة رائدة في مجال التنوع بين الجنسين في مكان العمل.
ويشار إلى أن جوائز "ليونيLeonie للتنوع بين الجنسين والتميز" تهدف إلى تكريم الشركات والأفراد المميزين في جميع أنحاء العالم من أصحاب المساهمات الكبيرة في تمكين المرأة وتعزيز تقدمها وتقلدها أدواراً قيادية،وهو دليل على التأثير الإيجابي المتزايد للتنوع بين الجنسين.
