قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي، إن تأمين إصابات العمل يُعتبر من أهم التأمينات التي تطبّقها مؤسسة الضمان الاجتماعي على العمال في كل القطاعات الاقتصادية وفي القطاعين العام والخاص.
وبين الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، أن المنافع والخدمات التي تقدمها المؤسسة للمؤمّن عليه (المشترك) الذي يتعرّض لإصابة عمل تشتمل أربعة بنود:
١) العناية الطبية.
٢) البدلات اليومية.
٣) الرواتب والتعويضات.
٤) نفقات الجنازة.
ولتوضيح عبارة (العناية الطبية) المذكورة في البند "١" فهي تشتمل على البنود الثلاثة التالية:
أولاً: تكاليف المعالجة الطبية والإقامة في المستشفى مهما بلغت، أي لا يوجد سقف لهذه التكاليف، وأذكر أن فاتورة علاج إصابة عمل واحدة كان قد تعرّض لها عامل وطن غير أردني زادت على (300) ألف دينار دفعتها مؤسسة الضمان بالكامل.
ثانياً: نفقات انتقال المصاب من مكان العمل أو السكن إلى مكان العلاج والعودة.
ثالثاً: الخدمات والتجهيزات التأهيلية بما فيها الأطراف الصناعية.
