بحسب موقع Monster للتوظيف العالمي، هناك أربع نصائح لجعل الموظف أكثر سعادة في العمل مهما كان شاقاً:
ترتيب مكان العمل: إذا كان مكان الوظيفة يبعد مسافة طويلة عن المنزل، هذا يعني أن الموظف سيقضي المزيد من الوقت في المواصلات. لذا، من المهمّ أن يكون المكتب مريحًا طوال ساعات العمل. في هذا الإطار، يصحّ تزيين وترتيب مكان العمل، بحسب سياسة الشركة، وبطريقة تجعل المكتب أكثر راحة، أثناء أداء المهام.
القرب من زملاء العمل: يفيد البحث عن زملاء يتشاركون معك في القيم والاهتمامات، فقد يؤدي ذلك إلى تخفيف الضغط والتوتر الناجمين عن العمل، جرّاء مشاركة مشاعرك ومخاوفك مع هؤلاء الأشخاص.
تنظيم الوقت: يفيد إنشاء جدول زمني للسيطرة على عبء العمل؛ عند إنجاز كل هو مدوّن في ذلك الجدول، سينتابك شعور بالقوة والفخر، أمّا البقاء في حالة من الفوضى سيجعلك أكثر استياءً من الوظيفة وأقل ثقةً وتحفيزًا. من جهة ثانية، هناك طرق تحقق بها الشركات سعادة الموظفين.
مكافآة الذات: تشتمل النصائح التي تجعل الموظف أكثر سعادة في العمل، مهما كان شاقاً، على مكافأة الذات عند الإنجاز، حتى في حال غياب الشغف بالعمل، فمكافأة الذات، مهما كانت بسيطة (تناول طعام العشاء مع صديق في الخارج أو مشاهدة فيلم في صالة السينما أو...)، وسيلة لرفع طاقتك المعنوية، ومؤثرة إيجابًا في الحالة المزاجية تجاه العمل... في هذا الإطار، يفيد الاطلاع عمن هم أكثر الأشخاص سعادة في العمل؟
نقطة جوهرية في علاقة الموظف بالعمل
تذكر صحيفة Metro البريطانيّة، نقطة جوهريّة في سياق السعادة في العمل، هي البعد عن الخلط بين النجاح والسعادة، فالسعادة الحقيقية مصدرها دواخل الفرد، وليس السعي المستمر إلى جني المزيد من المال واقتناء المزيد من الأشياء. لذا، تفيد مراجعة قيمك الأساسية ومدى انطباق الأخيرة على دورك الوظيفي، وكيف يمكن تطبيق القيم باتباع سبل ووسائل مختلفة عما هو راهنًا. قد يهمك أيضًا، الاطلاع على عادات تشعرك بالسعادة في العمل.
