نبض البلد - الدكتورة والكاتبه ماجده ابراهيم زيدان
السعادة الوظيفية تحفز الموظفين على تحقيق أهدافهم وتعزز قدرتهم على تنفيذ مهامهم بفعالية وكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، السعادة الوظيفية تؤدي إلى تحسين صحة الموظفين العقلية والجسدية وتقليل مستويات التوتر الإجهاد، الاشياء التي تسبب السعادة
بتدور على السعادة.. 10 أشياء بسيطة تعزز من طاقتك الإيجابية
إنجاز العمل: ...
ممارسة الرياضة: ...
التأمل والاستمتاع بنعم الخالق: ...
القراءة: ...
تربية حيوان أليف: ...
تعلم مهارات جديدة: ...
الأكثر سعادة في العمل.
يقول ما يقرب من 65% من الرجال إنهم سعداء بوظائفهم مقارنة بـ 60% من النساء . وكانت أكبر فجوات الرضا بين الرجال والنساء مرتبطة بالفوائد المالية للعمل، مثل الأجور والمزايا والمكافآت
ممارسة الهواية: ...
مساعدة المحتاج، واحقق السعادة في العمل
لما تعد سعادة العاملين مهمة في محيط العمل
أولا: شعور الموظف بالرضا ...
ثانيا: اتخاذ قرارات فعالة وأكثر ذكاء ...
ثالثا: الحد من معدل دوران الموظفين ...
رابعا: الموظف يصبح أكثر إبداعا ...
أولا: أخلق التوازن بين العمل والحياة الشخصية لموظفيك ...
ثانيا: استمع إلى موظفيك ...
ثالثا: السماح بالتدرج الوظيفي ...
رابعا: خلق بيئة عمل إيجابية تحفز الموظفين،
والتحفيز الوظيفي في العمل من مكافات او كتب شكر وتقدير
إنها الوسيلة المستخدمة لتحفيز السلوك وتنشيطه وتغييره نحو تحقيق أهداف الشركة. يؤدي تنفيذ هذه العملية إلى رفاهية الموظفين وزيادة الإنتاجية. والنتيجة هي الالتزام التام من جانب الموظفين بمهامهم المهنية والعالمية. بشكل عام، يرتبط التحفيز ارتباطًا وثيقًا بجودة الحياة في العمل.
تشجيع الموظفين على العمل
7 طرق مجربة وفعالة لتحفيز موظفيك
حدد أهدافك وشارك رؤيتك ...
تواصل مع موظفيك ...
شجِّع التعاون والعمل الجماعي بين موظفيك ...
اخلق جواً رائعاً في العمل ...
قيّم موظفيك وامنحهم المكافآت المستحقة ...
وفِّر لموظفيك إمكانيات النمو والتطور ...
امنح موظفيك المساحة التي يحتاجونها للنجاح،
أن أشعر بالسعادة في العمل
فكر في الانضمام إلى مشروع تطوعي، أو حضور ساعة سعيدة متعلقة بالعمل، أو ابحث عن مجموعات موارد الموظفين . إذا لم تكن هذه المجموعات موجودة، فحاول إطلاق واحدة بنفسك. وإذا كان بوسعك مساعدة زميل، فافعل ذلك. تقول ليوبوميرسكي: "إن كونك لطيفًا ومهتمًا بالآخرين يجعلك أكثر سعادة وإبداعًا"، بعض الأفكار التي يمكن تطبيقها لتحسين بيئة العمل؟
توفير مساحات مفتوحة ...
تحفيز الموظفين ...
جلسات العصف الذهني ...
التعلم المستمر ...
التجارب والمشاريع الجديدة ...
توفير الملحقات الأساسية.
كيف اجعل الموظف سعيدا بالعمل استراتيجيات تحفيز الموظفين
إبراز الاهتمام بأهداف فريقك التي يرغبون في تحقيقها للنجاح وإظهار تشجيعك لهم. إبلاغ الموظفين دائمًا بإنجازات الشركة مثل تحقيق المبيعات فهذا يشجعهم على تقديم أفضل ما لديهم. التقرب من كل فرد في فريق العمل لمعرفة التحديات التي يواجهونها في سبيل تحقيق أهدافهم لمساعدتهم على التغلب عليها، الحوافز التي يمكن للإدارة تقديمها للموظفين حتى تحول دون انتقالهم للعمل في شركة أخرى؟
ما هي أنواع المكافآت التي يتم تضمينها عادة في برامج حوافز الشركات؟
مكافآت مالية
مكافآت غير نقدية
التطوير المهني
ترتيبات عمل مرنة
الهدايا والامتيازات،
ان تحفيز الموظفين بالعمل
إن إدراك مدى تلبية الموظف للتوقعات وتجاوزه لها يعتمد في الأساس على التعبير عن التقدير والقيمة. إن السماح لموظفيك بأن يصبحوا أكثر استقلالية في كيفية عملهم يتطلب منك التعبير عن التوقعات بوضوح وتفويض المهام بشكل فعال، تتعامل كمدير مع الموظفين
باختصار، تعتمد مهارات تعامل المدير مع الموظفين على قدرته على إدارة التغيير، حل النزاعات، حل المشاكل، توزيع المهام، تطوير القدرات، التواصل الفعال، تحفيز الموظفين وبناء فريق عمل قوي. تلك المهارات الموجهة للموظفين تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز الأداء العالي والرضا الوظيفي.
كيف أجل تهيئة بيئة عمل رائعة، من المهم الحفاظ على التواصل مفتوحًا وصادقًا . يجب أن يكون لدى المديرين وأماكن العمل أذن منفتحة للموظفين وأن يخصصوا الوقت للمشاركة في حوارات هادفة. ومن الأمثلة على ذلك: الانفتاح على الملاحظات والاقتراحات من الموظفين.
كيف تتخلص من فكرة مسيطرة عليك؟
14 طريقة تساعدك على التخلص من الأفكار السلبية
كن لطيفا مع نفسك ...
جد مصدر الأفكار السلبية ...
تحدث إلى من يهتم لأمرك ...
تخلص ممن يشعرونك بالسوء تجاه نفسك ...
ابحث عن منفذ آخر للتعبير عن ألمك ...
استرح عندما تشعر أنك بحاجة لذلك ...
استمع إلى الموسيقى التي تجعل مزاجك جيدا ...
خاطب نفسك بايجابية،
أتخلص من التفكير الوهمي؟
الابتعاد عن الضغوط النفسية والتوتر قدر الإمكان نظرًا لأنها تتسبب في تفاقم القلق. ممارسة تقنيات الاسترخاء للحد من التوتر، مثل استرخاء العضلات التدريجي والتنفس العميق. إلهاء الذهن عن التفكير في الأمراض بممارسة نشاط محبب مثل القراءة أو الخروج في نزهة.
